Nedávné video od youtubera Damnangyi, bývalého zaměstnance Samsungu, odhaluje, že současní i bývalí zaměstnanci společnosti považují Samsung za firmu v krizi. Hlavními problémy jsou pomalé tempo technologických inovací, klesající konkurenceschopnost v oblasti polovodičů a neefektivní interní komunikace. Zaměstnanci kritizují zaměření na krátkodobé cíle a nedostatečnou podporu pro dlouhodobý výzkum a vývoj. Navrhují revizi systému odměňování a zlepšení pracovních podmínek pro zvýšení morálky a efektivity